신동주회장은신동빈회장이한일롯데그룹의실권을모두장악하고있기때문에자신이들틈틈틤고 주장 하고있다。 하고있다。 하고있다。 하고있다。

하지만신동주회장이과거일본롯데경영에실패해스로신뢰를잃은것이본질임에도불구꠳본 인의 잘못 은되돌아보지않은채남탓만하고있다는시각도롯데그룹안팎에상당하다。

신동주회장이롯데그룹경영권분쟁을일으킨뒤부터롯데그룹이고전하고있다는것이대시각 임 에도 불구하고모든잘못을신동빈회장에게돌리고있는모습이볼썽사납다는목소리도적지슕 。

신동주회장이걸어온길을살펴볼때현재롯데그룹의상황을놓고훈수를두거나비판하는것이적 적 정않다 는의견도존재한다。

29. 는반응이우세하다。

今日は28日、주주총회를열었다です。 표대결에서졌다。 된 것이다。

신동주회장이그동안8차례나표대결에서졌음에도불구하고꾸준히롯데홀딩스경영복를시도할 수있 었던이유는광윤사때문이다。

為替レートの約50.28％。

가9 차례나좌 절된데는그럴만한사정이있다。

롯데홀딩스의주요지분은광윤사이외에도종업원지주회(27.8%)、임원지주회(5.96%)、신동회장(2.69) %)、신동 주회장(1.77%)、신영자롯데복지재단이사장(3.15%) 등에 나눠져있다。

30%가량밖에되지않는만큼나머지력을 설 득하지 못하면신동주회장의경영복귀는불가능하다。

신동주회장은이구조에서핵심열쇠를쥐고있는’종업원지주회’의의사결정구조가리적이지않 의 심하 고있는것으로여겨진다。

「현대롯데홀딩스경영권을장악한일본인경영」 진들이종 업원지주회도실질적으로장악하고있다”며”종업원지주회이사장은정관과다르게경 영 진 지명하고있는데지주 회 이사장 도 롯데홀딩스주주총회에출석하지못하고위임장으로출석및의결권을행사한다” 설 명했다。

그는”현롯데홀딩스경영진이종업원지주회도믿지못하기때문이다”라며”이제종업원지주회가 정신 「을차리고다시일어나야한다」고주장했다。

신동빈회장의욕심때문에자신이물려받야할일본롯데그룹경영권을되찾아오지못하ꞈ다쳠 도 장 한다。

신동주회장은인터뷰에신동빈회장이한국과일본롯데를나눠경영하자는제안을받아들이않 딊이 유에대해 “(신동빈회장이) 다가지고싶은것같다。으면기반을잃어버린다고 생각하는것같 다” 했다。

 

하지만신동주회장의주장이지극히개인적의견에불과하다는적도적지않다。

続きを読む 적경영활 동을모두삐딱한시선에서바라보고있다는것이다。

롯데그룹의상황이악화하기시작한것은2015년7월부터시작된’형제의난’ 이후다。 고총수가구속됐다。 물론중국의사드보복등중요한외부사업환경변화에도적절하게대응할수없었다。

다른기업들이새먹거리를발굴하기위해성장동력육을내걸었을때롯데그룹은손발이묶인탓 에 전혀움직 일수없었다는의미다。

재계의해시가총액이감소하고재계순５위에서６위 로밀려난것은알고보모두형제의난이후벌 어 진일련의일들때문인데그원을제공한신동자신 이 원인을제공했다는사실은쏙빼결과만을 가 지고다 시 롯데 그룹을공격하고있다”며”롯데그룹을현잁쬁 황에처하게만든인물이롯데그룹의현주소를 「고다」말했다。

런시각은일본롯데홀딩스주요주인종업원지주회의입장과도맞닿아있다。

종업원지주회는사실신동주회장의’회유’를받은바있다。

신동주회장은2016년2월기자간담회를열고주식보장제도’를통해종업원지주회에게혜택을주겠 다고제 안했다。

제안의핵심은종업원지주회가보유한롯데홀딩스주식을재분배해기존종업원지주원뿐아 니라타관리직기 직원、일본롯데그룹소속및관련사사원、정년퇴직자에게까지겠다이다。

이후롯데홀딩스를상장하면주식을분배받은직원들이적게는5천만원에서많게는25억원까지받 을 수있 다고강조했다。

그러나종업원지주회는신동주회장의편에단한 번도서지 않았다。

종업원지주회는더근본적으로신동주회장의경영능력을부정적으로평가하고있는것으로일악 된다。

대표적사례가한국과일본롯데그룹의성장속도를비교하는것이다。

신격호창업주는1990년대부터신동빈회장에게한국롯데그룹을, 신동주회장에게일본롯데그룹 을맡겼다。

2004 年に公開されました。

신사업진 출소극적 인신동주회장의경영스타일탓이라고일본롯데그룹관계자들은보고있다。

 

신동주회장은사실상경영인으로서부적합한인물이라는판정을일본법원서도받은바있다。

동경지방재판소는2018년3월신동주회장이일본롯데롯데상사롯데물산롯데부동산등44사를 상대 로제기한 손해배상청구소송을모두각했다。

소송은신동주회장이2014년12월부터2015년1월까지4개계열사의이사에서해임된것을놓고정당 이직 위 다。

하지만일본법원은신동주회장의손을들지않았다。

의개요는다음과같다。

신동주회장은2011년초’풀리카’라는사업을추진하기시작했다。 법적리스크도안고있는것으로판단됐던아이템인데이를갑자기들고나온것이다。

나소닉의100% 자회사인풀리카와함께소매점포의상품진열장을촬영해그이미지를 마케 팅에 유용한정진열장의상품위치와상품별개수、상품판매가격、상 일람등의정보를데이터 화하는 것이포함돼있었다 。

본롯데그룹내부에서는이사업이위법일수있다는사실을인지하고있었다。 해소매점포 를무단촬영하는것이사업의핵심인데이는형사상건조물침입죄가될수으며소매 점 포의이익을침해하늊 불법행위가 될수 있다는것이다。

롯데홀딩스는풀리카사업에대한위법성유무와관련해여러외부변호사의법률의견서를받까지 했다。

그러나신동주회장은변호사들로부터위법소지가있다는의견을받았음에도불구하고사고업을 에도불구하고사고업을찕 행했다。 에게’문제없다’는식 으로허위보고를한것으로 재판과정에서드러났다。

런과정을통해사업을본궤도에올렸지만결과는좋지않았다。 초기예산4억7천 만엔을대부분소진했고이손실을메우기위해계열사에을대부분소진터 를고가에매입 하도록압력을행사한사실도재판에서밝혀졌다。

경영자로서중대한범죄행위도저질렀다。

본롯그룹 임직원 의이메일을30 건이상전송받았다。

신동주회장은재판에서「이메일이떤목적에서자신에게전송되고있는지몰랐다」며「해임이거론 되는」 시점 에긴급피난적정당방위차원에서ICL에게’무슨일이있으면알려달라’고만했을뿐직접적 으로이메일 전송 「을의뢰한것은아니다」고주장했다。

ICL 라고 판단했다。

재판부는“신동주회장이이메일정보를취득한것은임직원과신뢰관계를현저하게peeping괴하는것이 다”라 배”今、메 일부정취득이라는부정행위는정당화될수없으며이는직무상부정행위를한것, 또 는경영자로 서부 적격성을 나타내는 것이다」라고판결했다。

재판부는이판단을내리며신동주회장을향해’ ‘롯데그룹사업전체 에악영향 이우려된다’고강한 어조로얘기하기도했다。

런점들을종합해볼때결국신동주회장이일본롯데홀딩스경영에복귀하지못하고있는것은스 스로 경영능 력을입증하지못한탓이크다는것이롯데그룹안팎의평가다。