（東京、2022年9月7日 PRNewswire = 聯合ニュース）今月6日、株式会社電通グループは、東京：4324、ISIN：JP3551520004、代表取締役社長：五十嵐浩、本社：東京、資本金：7469万8100円、 「会社」) は、ビジネスの革新を加速し、オペレーショナル エクセレンスを促進するために、新しいグローバルに統合された管理構造への移行を発表しました。 このような計画は、2020 年に全面的な見直しが始まった後、経営陣がグループ全体で進行中のビジネス変革の取り組みにおける重要なステップです。

広範な議論の後、同社の上級管理職は、事業の変革を加速し、管理スキルを強化し、顧客関係を深めるために、グループに構造的な変更を加えることに同意しました。 そのため、電通グループは2023年1月1日より以下の変更を行います。

・電通グループは、電通ジャパンネットワーク（DJN）と電通インターナショナル（DI）の2つのビジネスユニットで管理するグローバルな「ワンマネジメントチーム」体制に移行し、日本、米州、EMEA、APACに4つのビジネスユニットを有する。 地域での事業。 代表取締役社長の五十嵐浩氏を筆頭に、多様な文化的背景を持ち、豊富な知識と経験を持つリーダーで構成された「単独経営陣」。
・電通グループは、グローバルにカスタマーエクスペリエンスを向上させる新たなカスタマーサポートプラットフォームを構築するとともに、グループ内の多様な機能を統合するIntegrated Growth Solutions（IGS）を推進することにより、カスタマーサービスを強化します。
・電通グループは、各事業機能をグローバルに統合し、共通の経営基盤を構築します。 2022年9月15日、電通グループは、円滑な移行プロセスを促進するための専用の統合オフィスを運営します。

これらの変更の結果、現在の DI グローバル CEO である Wendy Clark は、2022 年 12 月 31 日に CEO を辞任し、DI を去ります。 また、同社の取締役兼執行役員も辞任する。 その日までは、現在のポジションで引き続き勤務していただきます。 役員の異動を含めた新グローバル経営体制の詳細については、後日更新いたします。

代表取締役社長の五十嵐は、ウェンディが電通グループと敦通インターナショナルの収益回復と将来に向けた確固たる基盤の構築に多大な貢献をしてくれたことに深い感謝の意を表しました。 「グローバルな『単一経営陣』体制への移行は、2020年から培ってきたグループ全体の『グローバルな見直し』と『事業変革』を実現するための継続的な取り組みの結果です。私たちは会社の価値をさらに高めることができると確信しています. 」「これを実現するには、67,000 人のグローバルチームのすべての従業員の緊密な協力が必要になります」と彼は付け加えました.

クラークのCEOは、「電通インターナショナルのチームと経営陣の46,000人を超えるメンバーを非常に誇りに思っています。 「彼らの素晴らしい考え、勤勉さ、献身のおかげで、電通インターナショナルは現在、電通グループに完全に統合され、1つの経営陣の下で働いています。私たちは前進することができました」と彼は言いました。 「チームのことをとても寂しく思いますが、彼らは将来うまくいくと思います – 彼は言いました – 私はチームの成功を支持します。」

出典：株式会社電通グループ

電通グループは、成長を加速するために「One Management Team」によるグローバルに統合されたリーダーシップ構造に移行する予定です

東京、2022 年 9 月 7 日 / PRNewswire / – Dentsu Group Inc. (Tokyo: 4324); (ISIN: JP3551520004); （代表取締役社長：五十嵐 宏、本社：東京、資本金：746 億 981 万円、以下「当社」）は、本日、変革の加速とオペレーショナル・エクセレンスの推進を目的として、グローバルに統合された新たなリーダーシップ体制に移行することを発表しました。 これらの計画は、2020年に全面的なオーバーホールを開始した後、経営陣がグループ全体で進行中のビジネス変革の取り組みにおける大きな前進を示しています。

一連の綿密な議論の後、当社の上級管理職チームは、ビジネス変革の加速、管理スキルのさらなる向上、および顧客関係の深化を目的として、グループに構造変更を行うことを決定しました。 そのため、2023年1月1日より、電通グループでは以下の変更を行います。

– 電通グループは、dentsu japan network (DJN) と dentsu international (DI) の 2 つのビジネス ユニットによる運営から、日本、アメリカ、EMEA、そしてアジア太平洋。 代表取締役社長 五十嵐宏氏率いる「One Management Team」は、豊富な知識と経験を持つ文化的に多様なリーダーのグループで構成されます。
・電通グループは、グローバルで顧客体験を向上させる新たな顧客サポートプラットフォームを構築するとともに、グループ内の多様な力を結集したIntegrated Growth Solutions（IGS）を推進することにより、顧客サービスを強化します。
・電通グループの各事業機能をグローバルに統合し、共通の経営基盤を構築します。 2022 年 9 月 15 日、電通グループは、シームレスな変革プロセスをリードする専用の統合オフィスを立ち上げます。

これらの変更に伴い、2022 年 12 月 31 日をもって DI Global の CEO としての役割は終了し、Wendy Clark は DI を去ります。 また、クラークは当社の取締役兼常務取締役も辞任します。 それまでは現在の地位を維持し、今後、上級管理職トレーニングの変更を含め、新しいグローバル管理体制についてより詳細な最新情報を提供します。

代表取締役社長の五十嵐は次のように述べています。 」は、2020年から進めてきたグループ全体の「グローバルオーバーホール」と「企業変革」を実現するための継続的な取り組みです。これにより、グループの事業成長が加速し、さらなる事業価値の向上につながると確信しています。チーム “。

SM。 クラーク氏は次のように述べています。このチームをとても恋しく思いますが、彼らへの自信はこれまで以上に大きく、今後の多くの成功を応援します。」

出典：株式会社電通グループ

出典：PRニュースワイヤーのプレスリリース