ソウルの都市競争力は、コスト面で東京に負け始めているが、一方で、日本と競争する価値があるという兆候もある。 英国のコンサルタント会社 GN は、世界の主要都市の金融センターとしての競争力を、グローバル ファイナンシャル センター インデックス (GFCI) という名前で年 2 回発表しています。

最新の調査 (2022 年 9 月) では、ソウルは 11 位にランクされ、16 位にとどまった東京を破りました。 2007年の調査開始以来、ソウルが東京を抜いたのは2012年9月以来2度目。

2020 年 3 月、コロナ 19 が発生する直前にランキングが 3 位に上昇したとき、東京は香港を脅かしました。しかし、コロナ 19 を通過した後、ランキングは急落しました。 ZNは「2年以上にわたる日本政府の外国人入国制限は、ランキングの下落に決定的な影響を与えた。 日本は昨年10月に外国人の入国制限を完全に解除しました。 ソウルは今後の捜査から逃れることはできないとも言われている。

主要カテゴリーのランキングでは、ソウルは人的資本、インフラ、金融セクターの開発の 3 つのカテゴリーで上位 5 位にランクされました。 アジアの金融センターである香港やシンガポールと競う価値のあるランキングでもあります。

GFCIはフィンテック（金融技術）ランキングも発行しています。 ソウルは14位で、25位の東京を大きく上回った。 19位に終わった釜山も東京を抜いた。 しかし、情報技術（ＩＴ）大国を誇る韓国が、デジタル後進国である東京に先んじていることを喜ぶ時ではないという判断だ。 ソウルは、フィンテックの競争力の点で中国の主要都市に負けています。

韓国は、外国人がビジネスを行うことができる最高の国のランキングでも日本を上回っています。 2019 年、経済協力開発機構 (OCED) は、機会の質、給与と課税、将来の見通し、家族の生活環境、技術環境、社会的寛容、生活の質の 7 つの分野で評価をまとめました。魅力指数。 発表されました。

ランキングは修士・博士以上、起業家、留学生の3つに分類。 韓国は、高学歴者、起業家、留学生のすべての分野で日本をわずかに上回り、アジアで第 1 位にランクされています。

日本の治安や公教育の水準は高く評価されています。 しかし、社会的孤立、管理能力の欠如、国際経験の欠如、言語の壁が弱点として挙げられました。 特にデジタル人材の不足は深刻な状況として報道されました。 このランキングを獲得した日本は、「ますます激化する世界のIT人材獲得競争に後れをとっている」と危機感を示しています。

2020 年の日本の実質賃金 (購買力平価) は平均 38,000 ドルで、1 位の米国のわずか 56% でした。 OECDの評価は「物価は安いが、給与が低すぎてIT人材の獲得に不利」。

韓国が日本を追い抜いたことに安堵するのは時期尚早だ. 最近のIT人材の争奪戦は、世界中の企業間の競争になっているからです。 グローバル市場での1位、2位を争う中で、アジアで1位であることは意味がないと説明されています。 むしろ、人材誘致指数が中間にあることに危機感を抱くべきだという分析もある。 韓国と日本の人材誘致指数は0.5前後だが、ハイエンド国は0.6を超えている。

主要国が人材誘致指数に注目する理由は、指数が高いほど生産性が高いからです。 人材誘致指数が 0.63 のスウェーデンの時間当たり労働生産性は 70.3 ドルで、日本 (47.4 ドル) より 50% 高い。

カリフォルニア大学デービス校の調査によると、高度な技術と知識を備えた移民の割合が 1% 増加すると、米国の都市部の大卒者の賃金が 7 ～ 8% 上昇する可能性があります。

ソウルは東京より物価が高い以上のランキングを含め、韓国と日本のビジネス環境の競争力は相反する。 その中でも韓国は、オフィス賃料や駐在員派遣費用などの初期投資コスト、現地従業員の確保や満足度などで、日本よりも低く評価されるか、または不利に評価される可能性があります。

韓国と日本、アジア地域に進出したい企業経営者や海外進出を考えている人材は韓国を選ぶだろうか。 答えが「いいえ」の場合、東アジア地域における韓国の競争力が危機に瀕しており、早急に対策を講じる必要があることが強調されます。

東京＝チョン・ヨンヒョ特派員hugh@hankyung.com