現在、高インフレと年金改革が最大の問題ですが、他の国でも状況はそれほど変わりません。

少子高齢化を経て、年金制度崩壊の危機に直面した日本の場合、20年前に前代未聞の年金改革を実施しました。

当時は100年先を見据えた決断と評価されていたが、東京の特派員ヒョン・ヨンジュンが現在の状況を伝えた。

◀ レポート ▶

日本の年金制度は二重構造になっています。

全国民の基礎年金であり、サラリーマン向けの厚生年金だが、2004年に大手術を受けた。

まず、年金保険料率が 18.3% と当社の 2 倍以上に大幅に引き上げられました。

２０歳からの基礎年金保険料も２４％増の１６万５０００ウォン。

改革を主導した与党が参院選で大敗するほど反対が強かったが、100年先を見据えた型破りな改革と評価された。

しかし、20年経った今でも年金改革は課題です。

2019年の年金監査で、急速な高齢化により将来世代の年金支給額がこのままだと2割以上激減すると分析されたためだ。

厚生年金保険料率が18.3％からこれ以上引き上げられないことが決定したため、基礎年金保険料の納付期間を延長する案が検討されている。

60歳まで払っていた分を65歳まで延長しているが、5年間で1000万ウォンほど追加で支払わなければならない。

半分は国が負担するため、財源の問題もあり、保険料の値上げには抵抗がつきものです。

また、厚生年金の受給開始年齢をさらに遅らせることも決定しました。

65歳だった定年は現在70歳で、ついに昨年、75歳まで延長できる法律が可決されました。

このため、65 歳から 69 歳の高齢者の半数以上が働いており、年金受給者よりも多くの高齢者が強制的に働かされています。

この現象についてニューヨーク・タイムズは、韓国と日本は十分な年金がなく、定年を過ぎても70歳まで一生懸命働かなければならないと分析した。

日本の年金改革は、財政破綻を防ぐ上で重要です。

しかし、少子高齢化などの根本的な問題が解決されなければ、年金改革は一筋縄ではいかないことも忘れてはならない事実です。

東京から来たMBCニュースのヒョン・ヨンジュンです。

映像取材：イ・ジャンサン、キム・ジンホ（東京）／映像編集：キム・チャンギュ