日本の情報技術（IT）専門家の数は、122万人で世界第4位にランクされています。 続いて、米国、インド、中国などの「IT人材の3大国」が続いていますが、量よりも質が問題であることが強調されています。 韓国は9位で、トップとの差が大きい。

総務省と世界労働機関（ILO）のデータをまとめた26歳の日本経済新聞によると、日本のIT専門家の数は122万人で、ドイツをわずかに上回り、第4。 そもそも米国が409万人、続いて232万人と227万人、インドと中国が続いています。

韓国のIT労働力は約80万人で、約100万人のIT専門家を抱える英国、ロシア、ブラジルに次ぐ9位です。 フランスは韓国を一歩下回り、10位でフィニッシュした。

日本のITスタッフの数は少なくありませんが、品質が問題として報告されています。 日本の経済産業省によると、2018年のIT人材の90％は、ウェブサイトやアプリを開発している「既存のIT人材」でした。 人工知能（AI）やモノのインターネット（IoT）などの「高度なIT人材」は、わずか10％しか占めていません。

問題は、既存のITタレントのポジションが徐々に消えていくということです。 Gartnerは、2025年までに、企業で使用されるアプリの70％以上が、複雑なプログラミングを必要としない「ノーコード/ローコード」になると予測しています。 プログラミング技術が一般的になるにつれて、それは誰でもウェブサイトやアプリを開発できることを意味します。

逆に、AIやIoTに必要な知識を持った「課題解決人材」の需要は今後も高まると予想されます。 日本では、2030年までに、高度なIT人材の数（70万人）が既存のIT人材の数（50万人）を超えると予想されています。

その結果、日本では2030年までに27万人の最先端IT人材が不足すると予測されています。 これは2018年と比較して13倍の増加です。

「STEM」（「幹」を意味する）の分野でのサポートは、最先端のIT人材を育成するために不可欠であると考えられています。 Stemは、Science、Technology、EngineeringandMathematicsの略です。 アートとロボティックを含むSTREAMとも呼ばれます。

経済協力開発機構（OECD）の人事会社ヒューマンリソースによるデータ分析の結果によると、2018年の日本の自然科学、数学、統計学の卒業生の数は29,000人、つまり10％でした。米国（302,000人）は到達すらしていませんでした英国（113,000人）、フランス（63,000人）、ドイツ（51,000人）、ロシア（41,000人）はすべて競争に遅れをとっていました。 イタリアも敗北した（30,000）。

2014年から2018年の間に、日本の理工系卒業生の数は年平均0.4％減少しました。 これは、毎年急速に増加しているフランス（10％）とイタリア（7％）とは対照的です。

卒業生の減少の理由として、理工系の人々の扱いが低いことが示されています。 日本のソフトウェア技術者の年俸は約4万ドル（約4,712万ウォン）で、米国（約10万ドル）、英国、ドイツ（約6万ドル）よりも大幅に低く、イタリアのそれ。

スイスのビジネススクールであるIMDが毎年発行する「世界デジタル競争力ランキング」では、日本は2013年の20位から2020年には27位に落ちました。昨年、初めてトップ10に入った韓国とは対照的です。 8位。

IT人材の争いが激化する中、日本企業も積極的にIT人材を求めています。 ソフトバンクグループの子会社としてヤフージャパンとラインを有するZホールディングスは、今年から5年間でAIエンジニアを5,000人増やすことを決定した。 ダイキン工業は、2023年までに1,500人のAIとIoTの人材を育成するために、大阪大学と共同で社内大学を設立することを決定しました。

滋賀大学教授の川本薫氏は、「幹細胞の分野を拡大するだけでなく、企業のニーズに合わせて教育内容を更新する必要がある」と述べた。

東京=ヨンヒョ特派員ジョンhugh@hankyung.com